Des engagements multiples
qui nous tiennent à cœur

 

Depuis toujours, notre stratégie et nos habitudes sont orientés vers  le bien-être, la bienveillance et l’écologie. Nous avons à cœur de traiter chaque employé(e) de Securikeys individuellement et de l’accompagner dans sa réussite professionnelle.

Nos objectifs : grandir en équipe, viser plus loin et ensemble !

Un recrutement équitable

Nous tenons à ce que le recrutement soit fait de façon non-discriminant pour les candidats quelques soient l’âge, le sexe, la reconversion professionnelle, le physique, la nationalité, la religion ou encore le handicap. Nous recrutons des personnes qui partagent nos valeurs et qui sauront apporter leur curiosité, leur partage d’expériences… 

Une vraie politique de formation

Il est important pour nous d’avoir un management de proximité et d’être bienveillant avec tous nos collaborateurs.
Nous encourageons tous nos collaborateurs à se former et à monter en compétences sur des sujets divers et variés. D’ailleurs, nous proposons à chacun de devenir expert(e) dans le ou les domaine(s) de son choix par le biais de formations.

Un salaire cohérent & motivant

Nous augmentons les salaires de nos salariés sans avoir besoin d’être sollicités. Nous avons clairement une visibilité sur les missions, les efforts de chacun et leur montée en compétences. C’est pour cela que nous encourageons nos collaborateurs au quotidien et par le salaire. Beaucoup d’avantages en nature sont proposés également.

Le suivi mission des collaborateurs

Nous effectuons un suivi mission des collaborateurs en interne (Securikeys et collaborateur) chaque mois et au moins une fois par trimestre avec nos clients. Nous faisons également régulièrement le point avec chaque membre de l’équipe de manière informelle. C’est alors l’occasion de mieux son ressenti et d’appréhender ses ambitions.

De très beaux locaux “écolo”

Nos locaux intègrent une dimension écologique forte avec des matériaux sains tels que l’isolement en bois, liège et cellulose, des briques de récupération ainsi que des peintures et bois non traités. La vue sur le complexe bio et les ruches sont un réel plaisir pour nous retrouver lors d’un afterwork, réunion ou repas et tout simplement y travailler tout au long de l’année.

Une consommation réfléchie

Nous incitons fortement nos collaborateurs à faire attention à la gestion des éclairages, des chauffages ou encore à l’optimisation des systèmes informatiques. Nous essayons de limiter la consommation de papier, d’encre et de matériaux non recyclables. Un compost est également mis à disposition au sein de notre agence.

Partage, détente & convivialité

Les locaux ont été choisis pour favoriser les moments de partage et de détente. Ils disposent notamment d’une cuisine équipée pour avoir la possibilité de manger ensemble. Nous organisons régulièrement des moments autour d’un bon plat le midi afin de nous retrouver tous ensemble, de déconnecter un temps de nos missions, de changer d’air et de passer un bon moment !

Des enjeux sociaux

Securikeys participe à diverses actions de mécénat et de sponsoring, mais nous souhaitons continuer de nous impliquer encore plus. Nous envisageons prochainement d’aider certaines associations. Chaque collaborateur pourrait ainsi donner de son temps à des associations qui font sens pour lui et ceci afin d’aider des personnes en difficultés ou des associations d’intérêt général.

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