Rejoindre Securikeys

4 bonnes raisons de devenir une Securigirl ou un Securiboy :

Un équilibre entre
vie pro & vie perso

Nous avons à cœur de veiller au bien-être des membres de notre équipe. Quelques éléments primordiaux chez Securikeys : Prendre du temps pour soi, la Proximité, l’Esprit d’équipe, l’Encouragement, la Persévérance, l’Épanouissement, l’Implication & l’Ecoute

Nous offrons également à l’ensemble de nos salariés, des chèques CESU préfinancés afin de permettre le financement, selon leur bon vouloir d’un(e) baby-sitter, de personnel d’entretien, de travaux, de cours du soir, etc.

EN SAVOIR +

Nous avons mis en place 10 jours de RTT quel que soit la configuration des jours fériés dans l’année.

Prendre du temps pour soi

Nous offrons à l’ensemble de nos salariés, des chèques CESU préfinancés afin de permettre le financement, selon leur bon vouloir d’un(e) baby-sitter, de personnel d’entretien, de travaux, de cours du soir, etc.

Nous avons mis en place 10 jours de RTT quel que soit la configuration des jours fériés dans l’année.

Proximité

Nous organisons 4 suivis missions à l’année. Ses suivis servent à évaluer, comprendre et résoudre les problématiques rencontrés si il y a, voir l’état d’avancement de la mission du collaborateur, comprendre les enjeux, l’aider à s’améliorer et pouvoir lui proposer des formations adéquates pour le monter en compétences sur divers sujets qui le passionne.

  • 1 suivi de carrière est réalisé chaque année afin de voir les axes d’améliorations, les ambitions du collaborateur pour l’année à venir.
  • 1 suivi par mois est réalisé de façon informelle afin de créer une relation de proximité et de confiance. Souvent lors d’un déjeuner avec le collaborateur. Cela permet de pouvoir l’écouter et de mettre en application les demandes des collaborateurs au quotidien.
Esprit d’équipe

Des ateliers sont mis en place pour favoriser l’échange d’expériences inter-salariés ainsi qu’un canal de discussion, offrant à chaque collaborateur, un espace convivial d’échange afin de faire profiter autant aux collaborateurs qu’aux clients, de l’expérience de tous.

Deux fois par an, un événement permettant de réunir l’ensemble des collaborateurs et d’échanger sur des sujets techniques préparés par l’équipe.

Encouragement et persévérance

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la montée en compétences, dans leur évolution de carrière et dans sa réalisation.

Épanouissement

Nous veillons à ce que chacun puisse s’épanouir dans son travail, en prenant le temps de connaître les envies et les ambitions de nos collaborateurs et leurs perspectives d’avenir.

Implication

Nos collaborateurs sont impliqués dans le recrutement des nouveaux membres de notre équipe, par leur avis, par leur savoir-faire et leur savoir-être. Vous ne rejoignez pas seulement une entreprise mais une équipe où chaque membre est important.

Ecoute

Chaque parole, chaque avis de nos collaborateurs est important, nous prenons le temps d’être à l’écoute et de réaliser ensemble.

Une évolution professionnelle
assurée

Nous visons l’excellence et la satisfaction intellectuelle pour tous. Chez SECURIKEYS cela se traduit par une montée en compétence au quotidien, des outils et des formations mis à disposition des collaborateurs.

Devenir Expert dans les réseaux, la sécurité le Cloud ou encore l’automatisation ; Evoluer vers un profil architecte, DevOps, NetOps, SecOps ou encore chef de projet ; nous accompagnons chacun d’entre vous dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Une entreprise à
mission(s) personnalisée(s)

Nous donnons autant que possible la possibilité à tous nos collaborateurs de choisir LEUR mission. Plusieurs missions sont proposées dès le départ et c’est à vous de choisir la mission qui répondra à vos objectifs et aspirations.
Technologies, contexte ou encore feeling avec le client : vous avez votre mot à dire !

Une culture d’entreprise
orientée “humain”

Nous misons sur l’humain avant tout. Nous recrutons des personnes passionnées et ambitieuses avec lesquelles nous avons envie de travailler et pour qui l’humain est primordial.
Nous avons créé Securikeys sous le signe du partage et de la bienveillance et nous souhaitons continuer sur cette dynamique avec vous.

Ils en parlent…

Parce que c’est eux qui parleront le mieux de leur intégration chez Securikeys, nous leur laissons la parole !

Nos évènements internes

Nous organisons 2 team-building par an afin de réunir l’ensemble des collaborateurs, d’accentuer la cohésion au sein de l’équipe, d’échanger sur les expériences et les envies de chacun…

C’est aussi l’occasion d’informer les collaborateurs de l’évolution de la société, des projets à venir, de les solliciter sur de nouvelles idées.

Par ailleurs, nous organisons des afterworks (bowling, billard, soirée pizza, pique-nique) chaque mois… Ces moments sont prévus essentiellement pour échanger et se retrouver ensemble. Nous privilégions bonne humeur et partage avant tout !

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